Mitarbeiternetzwerk METRO Pride mit dem BIG IMPACT Initiative Award ausgezeichnet
20. Oktober 2020
Die Regelung ist ein erster Zwischenerfolg, die Forderung des Positionspapiers, einen risikoverhaltensorientierten Ansatz anstelle der Bewertung von Risikogruppen zu verfolgen, wird bestehen bleiben und METRO Pride wird sicherlich auch weiterhin mit anderen Partnern zusammenarbeiten, um dieses Ziel zu erreichen.
Erfahren Sie mehr über die Initiative und das Positionspapier: Digital Office Public Policy